実績案内

はじめに

---

採用活動において、パンフレットは今もなお重要なコミュニケーションツール

採用活動が激化する現代。多くの企業様が同じ説明会に参加する中で、「せっかくパンフレットを配っても印象に残らない」「他社との差別化が難しい」といった課題を抱えている採用担当者様は少なくありません。

今回ご紹介するのは、そんな採用活動におけるリアルな課題を解決するために、私たちがご提案させていただいた「社会福祉法人 きらくえん様」の採用パンフレット制作事例です。

どのような課題があり、どのような戦略と工夫によって成果に繋がったのかをご紹介します。

お客様の課題

---

「魅力的な職場なのに、パンフレットで他社に埋もれてしまう」という葛藤

採用説明会では、参加者は短時間のうちに数多くのブースを回り、大量の資料を手にします。

そのため、どれだけ中身（待遇や理念）が充実していても、第一印象で興味を持ってもらえなければ、十分に読まれないまま終わってしまうことも少なくありません。

きらくえん様も、「職員のあたたかさや職場の環境には絶対の自信がある。けれど、今のパンフレットでは他社との違いが伝わらず、説明会で埋もれてしまっている」という課題を抱えていました。

また、せっかくパンフレットを持ち帰ってもらった後の「次のステップ（Webサイトへのアクセスなど）」への導線が弱く、興味を喚起した後の機会損失が生まれている状況でした。

ご提案内容

---

「記憶に残ること」と「次の行動」を軸にした、トータルデザインの設計

私たちがご提案させていただいたのは、単にデザインを新しくすることではありません。

学生の記憶に残り、「ここで働く未来」をイメージして自然と応募したくなるような、採用活動全体を動かす仕組みづくりです。

具体的には、以下の3つのアプローチを実施いたしました。

① 独自性と親しみやすさを生む「オリジナルイラスト」の採用
　福祉業界の堅いイメージを払拭し、合同説明会のブース一覧や資料の束の中でもパッと目を惹く、
　温かみのあるオリジナルイラストをメインビジュアルに採用しました。

② 「リアルな魅力」を届ける、職員様の出張撮影
　　イラストで親しみやすさを演出する一方で、職場の「真実味」も不可欠です。
　　実際に働く職員様の表情や職場の空気を丁寧に切り取る撮影を新たに実施。
　　職員様の想いや成長ストーリーと共に掲載し、リアルな働く姿が伝わるようにしました。

③ 紙からWebへ。応募を後押しする「導線設計」
　単なる配布物でならないよう、詳細な情報や職員インタビューが見られる採用サイトへ繋ぐQRコードを配置。
　「興味を持つ（紙） ➔ 理解を深める（Web） ➔ 応募する」という一連の導線をスムーズに設計しました。

完成したパンフレット

---

説明会での反応の変化

---

「他と雰囲気が違う！」学生の手が止まるように

パンフレット完成後の説明会では、これまで以上に学生が手に取ってくれる機会が増加しました。

「イラストが印象的だった」「他の法人とは雰囲気が違っていて気になった」といった声もあり、説明会での会話のきっかけとして機能する場面も見られるようになりました。

このパンフレット自体が、ブースでの会話を弾ませる強力なコミュニケーションツールとして機能し始めました。

結果

---

採用サイトの閲覧率○％増加。採用応募者数の増加へ

成果は説明会の現場だけに留まりませんでした。パンフレットに仕掛けた導線設計により、採用サイトへのアクセス数が大幅に増加。

結果として、採用サイトの閲覧率○％増加という、目に見える成果へと繋がりました。

単なる表面的なデザイン変更ではなく、お客様の強みを引き出し、ターゲットに「伝わる仕組み」をトータルで設計したことが、この結果を生んだと考えています。

お客様インタビュー

---

さいごに

---

採用ツールは、企業の未来を動かす投資です。

採用パンフレットは、情報を綺麗に整理して掲載するためだけのツールではありません。説明会で心を動かし、Webサイトへ誘い、最終的に応募という「行動」を起こしてもらうための重要な架け橋です。

私たちは、グラフィックのデザインだけでなく、事前の企画、撮影、そしてWebへの導線設計まで含めた「採用活動全体」を俯瞰しながら、成果にこだわる制作を行っています。

「採用活動に課題を感じている」「自社の本当の魅力が求職者に伝わっていない気がする」
そんなお悩みをお持ちの企業・法人の担当者様は、ぜひ一度私たちにご相談ください。貴社だけの「伝わるストーリー」を、共にカタチにしていきましょう。